Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako II. Planean aurrera egin du, gizarte bidezkoago eta demokratikoago batekin duen konpromisoari helduta.
2019az geroztik, Eusko Ikaskuntzak emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren aldeko konpromisoa berretsi du orain arte egindako plan desberdinetan. Gaur egun, 2023an martxan jarri zen bigarren planean murgilduta dago, 2026ra arte indarrean egongo dena.
Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako II. Planaren helburu estrategikoetan erakundearen barne-bizitza eta Eusko Ikaskuntzaren kanpo-proiekzioa aipatzen dira, kasu bakoitzean dagozkion jarduera-ildoekin:
- Proiektuen fase guztietan genero-ikuspegia sartzea (horrek esan nahi du genero-ikuspegia lan-prozesu osoan txertatu behar dela).
- Berdintasunarekiko konpromisoa areagotzea eguneroko jardueretan. Horrek eragina du Eusko Ikaskuntzaren kanpo-irudian, bai eta barne-egituretan eta gizartearen funtzionamenduan berdintasuna normalizatu eta sistematizatzean ere.
- Emakumeen ahalduntze kolektiboa lortzea, haien zeregina ikusaraziz eta balioa emanez, Eusko Ikaskuntzakoak izan ala ez.
Lehenengo plana ezarri zenetik igaro diren bost urteetan, emakumeen parte-hartzea handitu egin da proiektuetan. Dinamika hori bat dator duela ehun urte baino gehiago euskal emakumeak ikerketan parte hartzen aitzindari izan zen erakunde baten tradizio historikoarekin.
Printzipio horiek ikasketa-taldeetara eramateko 2024 honetan tailerrak antolatu dira, landu zen gidaren bidez, eta talde bakoitzean izendatutako arduradunen laguntzarekin. Era berean, Eusko Ikaskuntzak berdintasunarekin duen konpromisoaren komunikazioan aurrera egingo da bai eta komunikazio-ekintzetan emakumeen presentzia areagotzeko ere.
Hori guztia ikusita, esan daiteke Eusko Ikaskuntza irmo ari dela aurrera egiten berdintasunaren arloan, gizarte bidezkoago eta demokratikoago baterako oinarrizko premisa.
